一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容

1、秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估报告》后由专家评审打分的形式进行。

2、营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①XX企业产品策划方法研究

②分析XX产品国内市场销售行情及其对策

③企业绩效考核方法的探究

④企业制定产品线经销政策的可行性研究

⑤客户信用管理方法研究

论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

3、高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①人员推销在营销中的作用

②关于客户关系管理方法的研究

③论XX企业的多品牌策略

④XX企业市场预测方法研究

⑤论XX产品市场营销策划的成功之路

论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

4、物业管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①完善物业管理与社区管理相结合之我见

②开展物业综合经营服务的经验总结

③物业管理行业的人才特点及其培养的思考

论文在上述3个题目中任选一题，一式三份。

5、人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①xx企业岗位分析与评价研究

②xx企业外部招聘方案设计

③xx企业培训方案设计

④xx企业绩效考核管理现状及对策研究

⑤xx企业薪酬方案设计

⑥xx企业人力资源管理现状分析及其对策研究

论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。

6、项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用闭卷纸笔作答撰写专题论文的形式。

7、企业信息管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。

8、心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交案例报告1篇，个人分析报告或研究报告1篇，（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。

9、物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①第三方物流业务的需求分析与实施方案设计

②企业库存控制策略研究与控制方案设计

③企业采购战略分析与采购方案设计

④配送中心业务流程分析与优化方案设计

⑤供应链环境下的供应商关系管理模式研究

⑥电子商务与物流业务的关系分析

论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。

10、高级物流师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①供应链环境下的企业组织与业务流程（包括企业业务流程重组、物流系统整体规划、供应链设计和规划等）

②区域经济与物流园区的建设规划（包括区域经济中的现代物流发展战略、物流园区的建设规划与运作模式、区域现代物流产业发展规划等）

③供应链管理对企业发展的影响与促进作用

④物流企业经营战略规划与物流服务项目策划

论文在上述4个题目中任选一题，一式三份。

11、职业经理人（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①××企业核心竞争力提升策略

②××企业员工绩效管理现状及其对策研究

③××企业成本管理现状分析及其对策研究

④××企业生产管理流程优化设计

⑤××企业物流管理现状分析及其对策研究

⑥××企业营销管理现状分析及其对策研究

论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。

12、高级职业经理人（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①××企业战略发展规划研究

②××企业采购（或销售）物流管理研究

③××企业生产运作管理研究

④××企业市场开发战略研究

⑤××企业人才开发研究

⑥××企业投融资管理研究

论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。

13、职业培训师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①根据第五项修炼“学习型”理论，如何构建自我的超越？

②根据ISO9000理论，如何构建我国高质量的教育培训的完整体系？

③请系统阐述中国传统“学记”中，建国君民，为何教学为先？④根据中国传统“24孝”故事，来阐述如何系统有效地提升自他的情感能力（动机）？

⑤试述台湾王财贵教授的读经教育对我国教育培训的启发？论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

14、高级职业培训师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①试述“哥德尔不完全定理”对人类“观察与思考”的启迪？

②学习型组织中“五项修炼”的内在逻辑关系规律分析？

③试述超心理学中潜能研究对培训教育的意义？

④结合班杜拉的学习理论，如何有效地提升自我效能？

⑤建构学习理论对我国当今教育体系的启迪？

论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

二、论文写作要求

根据2009上半年我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下两点论文写作要求：

1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。

2、根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。

3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。

三、各省属报名点、各市中心必须于11月6日前将考生论文（一式三份）集中收齐后报送省中心，逾期作自动放弃处理。

四、国家职业资格统一鉴定二级/一级论文撰写格式

（一）论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

（二）论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。

6.注释和参考文献的标注格式为：

（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

（四）论文提交要求

各有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号（只需后5位，大部分考生在准考证号还没出来的情况下已经上交了论文，所以准考证号需由报名点补上）顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，在考前15日送达省中心。如论文由所在市中心负责评审，各市中心应在考前15日提交一份到省中心备案。考前7日提交。

（五）注意事项

1、物流师、职业培训师、职业经理人三个职业国家职业资格一级的全省试验性鉴定，具备条件的单位，须提前向省中心提出申请，经省中心审核认可后方可开展报名组织和培训等相关工作。

2、没参加论文答辩者，补考时必须重新撰写论文。