今年4月,江西省人力资源和社会保障厅对在2008年12月31日前审批设立的98家省管民办职业培训学校进行了2008年度教学管理情况的考核评估。7月27日,大江网记者从该厅获悉,经考核评估及整改后,有5家培训学校被撤销。
5家民办职业培训学校被撤销
据了解,经过考核评估和整改后,98家省管民办职业培训学校中,考核评估为合格的学校有88家,申请注销的有5家,被撤消的有5家。从考核评估的情况来看,大部分培训机构基本达到了在教学中基本能严格按照所设置的课程,按照教学大纲授课,理论与实践紧密结合,把培养学员的实际操作能力作为培训的重点,培养出的学员基本能满足就业的要求。
总体发展还不平衡 专业设置单一 据江西省人社厅相关负责人介绍,从年度考核结果来看,省管民办职业培训学校主要存在一些问题。部分学校全年招生培训人数达不到规定的最低标准300人,加之办学场所和教学设施不能完全满足教学需要,也制约了办学质量的提高,缺乏竞争力。有的学校批准的培训职业(工种)有多个,但在实际办学中却只针对一两个进行招生培训,资源开发和利用率明显偏低。另外也存在争抢生源的现象。
个别学校办学行为不规范未经许可超范围开展培训 据了解,还有个别学校办学行为不规范。主要表现在招生广告或简章未按规定到省人社厅审批备案,擅自印发招生简章,造成招生简章或招生广告内容不规范,甚至有“最、唯一、第一、指定”等误导、夸大词句出现。同时,有极个别学校未经许可,超许可范围开展培训。
缺乏品牌意识创新能力定位单一 该负责人表示,绝大部分培训机构在办学中普遍缺乏品牌意识,不善于集中力量打造品牌学校或品牌专业,安于现状,靠维持生存,在市场竞争中极其被动,甚至处于淘汰边缘。同时,从考核评估以及和部分培训机构负责人交流来看,大部分培训机构的培训依然停留在一些单一的传统技能的短期培训上,没有提升培训层次,拓展培训结构,没有提供培训多元化,发展多元化。有的培训机构招生培训对象单一,仅仅定位在在校大学生,没有向其他劳动者拓展延伸,或者是定位在系统内部、公司内部培训,没有进一步横向拓展培训市场,缺乏发展后劲。
另据了解,江西省人社厅要求注销和撤消的单位要立即停止招生办学,积极做好善后处理,继续违法办学的,一经查实,严肃处理;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。 |