第二条 从业人员应以客户实际需求为宗旨，以解决企业具体问题为目的，以实际效果为检验培训质量的惟一标准。

　　第三条 从业者要以高度的文化素养维护培训业在社会上的良好形象，创新培训方式和盈利模式，摒弃一切有损培训行业声誉的思想和行为。

　　第四条 从业者要做企业管理培训事业，不做短期赢利产品，不断更新知识，勤奋提升培训能力，要打造专业化、科学化和标准化的培训体系。

　　第五条 从业者要实事求是确定培训服务售价，适度掌握利润所得。自觉规范职业行为，做和谐培训的表率。

　　第六条 培训师要自觉保护具有原创性和独创性的培训产品及咨询成果，维护著作权人的合法权益，保护知识产权，抨击学术泡沫和抄袭、剽窃等低劣职业行为。

　　第七条 培训师要自尊自重、恪守礼仪和承诺，强化职业道德，维护个人信誉，不夸大自己的职务和头衔，不接受没有能力完成的业务，不牟取暴利。

　　第八条 培训机构要坚持诚信、规范、合法经营，不做虚假和夸大宣传广告。加强内部管理，堵塞漏洞，严于自律、自觉接受行业主管部门和社会各界的监督。加强企业文化建设，加强对员工的教育培训，保障员工的合法权益。不聘用素质差和不能满足客户需求的人员充当培训师。

　　第九条   同业之间要互相尊重、互相学习、团结协作；不捏造散布不实信息，不诋毁他人名誉；反对以不正当手段获取他人的机密和资源，共同揭露和打击行业中的不法行为。

　　第十条   同业之间要主动向优秀的行业标杆学习，主动抵制违背职业道德的培训界乱象，为中国企业管理培训业的振兴发展贡献力量。